متاسفانه قانون تعرفه خدمات پرستاری ۱۶ سال خاک خورد/ با کمبود ۱۰۰۰ پرستار در مراکز دولتی البرز مواجه هستیم
تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۵۰۵۹۷۴
فیض‌الله‌زاده گفت: میانگین پرستار به تخت در مراکز دولتی البرز ۱.۳۷ است در حالیکه استاندارد کشوری ۱.۸ نفر پرستار برای هر تخت خواهد بود.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سیما فیض‌الله‌زاده مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی البرز به مناسبت روز پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار تیتریک، گفت: امسال از ۵ الی ۱۱ آذر هفته پرستار نامگذاری شده است، البته کار در بیمارستان و مراقبت از بیمار برای پزشک و پرستار سخت خواهد بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
فیض الله زاده تصریح کرد: رهبر معظم انقلاب سال ۹۹ برای اولین بار در مراسم روز پرستار عدم اجرای قانون را مطالبه کردند، سال ۱۴۰۰ موضوع مذکور در هیات دولت مطرح و آئین نامه ها و دستورالعمل ها تعریف شد، سال ۱۴۰۱ هم شاهد اولین پرداختی تعرفه بودیم. وی گفت: با تغییراتی که در سامانه HIS بیمارستان ها و صورت حساب بیماران صورت می گیرد، خدمات پرستاری تعرفه خواهد داشت، پرستاران بعد از پزشکان دومین کادر دارای تحصیلات آکادمیک در بیمارستان ها بوده و در دانشکده ها هم به عنوان محقق و استاد فعالیت می کنند. فیض الله زاده افزود: تعرفه گذاری خدمات پرستاری فارغ از معیشت، هویت مستقلی را به آنها خواهد داد، پیش از این کادر درمان به پزشک و غیر و پزشک تقسیم می شدند اما در حال حاضر بخش های کادر پزشکی، کادر پرستاری و کادر غیر پزشکی از یکدیگر تفکیک شده اند. وی اظهار داشت: با تصور اینکه کرونا چند ماهه است، برخی استان ها پرستاران ۸۹ روزه استخدام کردند، همچنین قرار بود پرستارانی که طرحشان به اتمام می رسد می توانند تمدید طرح شوند، این قانون وزارت بهداشت پس از کرونا برداشته شد و البته در البرز این نوع استخدامی ها را نداشتیم. انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: خدمات پرستاری فیض الله زاده
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۵۰۵۹۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
داستان تکراری کمبود پرستار؛ استخدام مشکل را حل می‌کند؟
محمدتقی جهان‌پور با بیان اینکه با کمبود نیروی انسانی در حوزه پرستاری مواجه هستیم، اظهار کرد: «برآوردهای سازمان نظام پرستاری در ارتباط با نیاز نیروی انسانی در بخش پرستاری بیانگر این است که با کمبود بیش از ۱۰۰هزار نفری مواجه هستیم. سازمان نظام پرستاری از «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان برنامه و بودجه» تقاضا دارد موضوع کمبود نیروی انسانی پرستاری را در کانون توجه قرار دهند.»
به گزارش ایسنا، وی با اشاره به پیگیری‌های انجام شده برای جذب نیروی پرستاری گفت: بنا بر اعلام معاونت درمان وزارت بهداشت، ۱۶هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، در حالی که فقط ۸هزار پرستار به منظور ارائه خدمات در نظام سلامت جذب شده‌اند. جذب ۸۰۰۰ پرستار کافی نیست؛ چرا که این تعداد فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: سازمان نظام پرستاری کشور بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی مورد توجه قرار گیرد. ضرورت توجه به ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بسیار حائز اهمیت است؛ چرا که از آسیب دیدن مردم ناشی از کمبود نیرو جلوگیری می‌شود و با توجه به سختی کار پرستاری، نیروی انسانی نیز دچار آسیب نمی‌شود.
جهان‌پور با بیان اینکه نظرات کارشناسی در ارتباط با جذب نیروی انسانی پرستاری حائز اهمیت است، افزود: «وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»، «سازمان اداری و استخدامی» و «سازمان نظام پرستاری» با همکاری یکدیگر و بررسی نظرات کارشناسان می‌توانند در جهت جذب نیروی انسانی پرستاری گام بردارند. به طور قطع، سازمان نظام پرستاری به دلیل ارتباط با جامعه پرستاری می‌تواند در امر استخدام به سازمان‌های مرتبط با جذب نیروی انسانی کمک کند.
رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه تامین نیروی پرستاری بسیار مهم است، افزود: تامین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز نظام سلامت کشور نه تنها سبب ارتقاء کیفیت خدمات پرستاری می‌شود، بلکه به تحقق حقوق مردم در امر سلامت نیز کمک می‌کند.
وی درباره اعلام نتایج آزمون استخدامی پرستاری سال ۱۴۰۲ گفت: حدود ۲۵۰۰۰ نفر در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ شرکت کردند. مرحله گزینش افرادی که در این آزمون پذیرفته شده بودند تا حدودی انجام شده است. سهم پرستاران از آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲، حدود ۸هزار نفر است. سازمان نظام پرستاری نسبت به سهم نیروی انسانی از آزمون استخدامی گلایه دارد؛ چرا که تعداد نیرو‌هایی که توسط آزمون استخدامی جذب شدند کافی نیست و فقط پاسخگوی بخش کوچکی از نیاز‌های گذشته است.
همسر شهید آیت الله سیدمصطفی خمینی دار فانی را وداع گفت